アミタグループ、カーボンニュートラルに関する中長期目標を策定
～AMITA Climate Positive Targets～

アミタホールディングス（株）（以下、アミタHD）は、"豊かな関係性が価値となる持続可能社会の実現"というミッションに基づき、自社グループのカーボンニュートラルに関する中長期目標を策定しました。2030年までに、Scope1、2、3を2020年比で50%削減するほか、Scope 4（製品・サービス使用の結果として発生する排出の削減貢献量（回避される排出量））において年間10万t-CO2の削減貢献を達成するなどの目標を設定しています。本目標の達成に向け、2022年は世界唯一の包括的な移行戦略のグローバル評価基準「ACT（アクト）」を活用し、具体的な計画評価と戦略立案に着手しています。またコーポレートPPA等による自社製造所・オフィスの使用電力の100%再エネ電力化を実施します。

目標 「AMITA Climate Positive Targets」について

アミタグループの「クライメート・ポジティブ推進委員会」は、このほど以下の目標を策定しました。

※Scope4：製品・サービス使用の結果として発生する排出の削減貢献量（回避される排出量）
※長期目標と中期目標は、SBT（Science Based Targets 科学と整合した目標設定）が1.5℃目標の達成に必須とする削減水準を超える目標

＜目標達成に向けた取り組みイメージ＞

自社事業におけるCO2排出量削減と共に、事業を通じて社会全体の削減に貢献していきます。

目標達成に向けたTransition Strategy（移行戦略）の立案について

アミタHDは2022年3月、脱炭素経営に向けた移行戦略の策定と評価を行う新会社「Codo Advisory（株）」を立ち上げました。Codo Advisoryは、フランス環境エネルギー管理庁ADEME（アデム）と国際的非営利団体CDPが共同開発した、世界で唯一の移行戦略に関する包括的な評価基準「ACT」に基づき、企業の脱炭素目標の達成に向けた具体的な戦略策定と移行計画の評価を担います。

アミタグループは、2022年より、グループ会社であるCodo Advisoryの協力のもと、

●Scope3を含むサプライチェーン全体の脱炭素取り組みに関するACTに基づいた客観的評価

●事業の気候変動リスクや脱炭素移行に関する戦略の適切な立案・改善・更新

●情報開示の品質の向上

等に積極的に取り組みます。 ※新会社詳細　https://www.amita-hd.co.jp/news/220419_codo_advisory.html

目標達成に向けた2022年度の主な取り組み

①事業を通じた社会の
脱炭素化の推進に向けた取り組み（Scope4）

アミタグループは、企業や自治体の持続性向上を支援する社会デザイン事業を通じて、加速する気候変動の緩和に良い影響を与え、暮らしと産業のクライメート・ポジティブを推進します。

＜事業によるクライメート・ポジティブへの貢献例＞

●FSC®森林認証を含む認証審査サービスを通じた適切な森林管理・漁業の推進により、CO2の排出量削減や吸収量の増加に間接的に寄与

●顧客企業のサステナビリティビジョンの策定、循環型の事業創出支援等を通じて、顧客のサプライチェーン全体での脱炭素化に寄与

●コミュニティ型資源回収ステーション「MEGURU STATION®」の設置運営や、J-CEP（ジャパン・サーキュラー・エコノミー・パートナーシップ）によるサーキュラーエコノミーの仕組みづくり、100％リサイクルサービス等を通じて、社会全体の化石燃料の利用削減・CO2排出量削減に寄与　　など

②コーポレートPPA等による
自社製造所の100％再生可能エネルギーへの切り替え

2022年6月より、使用電力の多い自社製造所4拠点にコーポレートPPA※を導入するとともに、コーポレートPPAで賄えない電力分に関する非化石証書の購入等を通じて、100％再生可能エネルギーへの切り替えを実施しています。

※本取り組みの詳細　https://www.amita-hd.co.jp/news/210922_corporateppa.html

③自社オフィス等の消費電力を
100％再生可能エネルギーへ切り替え

南三陸BIOならびに全国に展開するアミタHDおよびアミタ（株）のオフィス・事務所等の電力を、非化石証書の購入等を通じて、100％再生可能エネルギーへ切り替えます。

④社員の暮らしの再エネ化を支援する独自手当
「あみ電手当」の推進

2018年に開始した「あみ電手当」は、社員とその家族の自宅を対象に、再エネ比率が高い電力への切り替えを推奨する手当を支給するアミタ独自の制度です。CO2排出量削減とともに、社員の環境保全や社会貢献に繋がるライフスタイルを支援します。

▽グループのサステナビリティに関する取り組み詳細
https://www.amita-hd.co.jp/ir/sustainability/index.html

【取材等に関するお問い合せ先】

アミタホールディングス株式会社　広報担当
E-mail：press@amita-net.co.jp