日本初！アミタグループは、持続可能社会の実現に向け、社員とその家族の自宅を対象に、 FIT電気（再エネ由来）への切り替えを支援する制度「あみ電手当」をスタート。 同時に自社製造所等の電力をよりFIT電気（再エネ由来）の比率の高い電力に切り替え。

アミタグループは、社員およびその家族の自宅を対象として、日本初となる※ FIT電気(再エネ由来)への切り替えを促進するための新しい手当制度「あみ電手当」を設立しました。
同時に2018年8月より、100％リサイクル事業を行う国内自社製造所および自社オフィスについて、よりFIT電気 (再エネ由来)比率の高い電力へ切り替えを進めます。CO2排出量削減の取り組みと共に、社員の環境保全や社会貢献に繋がるライフスタイルを支援することで、自社ミッションのさらなる社内浸透と社会の持続性向上を推進します。
※弊社およびパワーシフト・キャンペーン（事務局:国際環境NGO FoE Japan）調べ

取り組みの背景

アミタグループは「持続可能社会の実現」をミッションに掲げ、企業・自治体の持続性向上を支援する統合サービスを展開しています。同時に、自社の事業活動においても、積極的に環境負荷の低減に取り組んでいます。今回は、社員やその家族が日常の生活でも、持続可能社会を目指し行動できる環境づくりとして、下記を実施します。
（右図はクリックすると大きくなります。）

取り組み概要

1）日本初！社員とその家族の自宅を対象に、FIT電気（再エネ由来）の比率が高い電力への切り替えを促進する手当制度「あみ電」を2018年7月より開始しました。

今回の手当制度をきっかけに切り替えを行った社員の声

本手当制度に対するパワーシフト・キャンペーン（事務局:国際環境NGO FoE Japan）のコメント

手当制度における指定電力会社

※みんな電力(株)の主電力はFIT電気、自然電力(株)の電力は非化石証書の調達によるCO2排出量ゼロの電気です。
※FIT電気とは、2012年7月より国が開始したFIT（電力の固定価格買取制度）に基づき交付金を得ている、再エネ由来の電気です。他の再エネ源で発電した電気とは異なり、火力発電などを含めた全国平均の電気のCO2排出量をもった電気として取り扱われます。
参考：　http://www.amita-oshiete.jp/column/entry/015052.php

2）国内自社製造所および自社オフィス（一部除く）の使用電力を、みんな電力(株)が提供するFIT電気（再エネ由来）の比率の高い電力に切り替えます。

※ 電力会社と直接契約を行っていない拠点については、今後切り替え方法を検討予定です。削減量等の見込みは昨年度の使用量に基づきます。

みんな電力(株)は「RE100が求める要件を満たす電気のトレーサビリティー」を叶える、ブロックチェーン技術を用いた電力供給源（生産者）を指定できる新システムを開発中です。これが実現すれば、将来アミタグループやアミタが支援する地域内で発電されたFIT電気（再エネ由来）を指定した消費が可能になります。

参考：気候変動イニシアティブへの参加

アミタグループは、脱炭素社会の実現を目指す企業・自治体・NGO等が参加する「気候変動イニシアティブ」に、スターティング メンバーとして参加しています。これまでも、2016年に排出された宮城県南三陸町のバイオガス施設「南三陸BIO」の運営に係るCO2排出量113t-CO2を同町内のFSC®認証林が発行するクレジットでカーボン・オフセットする等、積極的なCO2削減の取り組みを実施してきました。今後も、気候変動対策に向けて国内外の組織と連携し、サステナブル社会の実現に向けた取り組みを進めます。

2018年7月 ： 「気候変動イニシアティブ」にスターティングメンバーとして参加
2017年度 ： 「南三陸BIO」の運営に係るCO2排出量をカーボン・オフセット

アミタグループについて

1977年に創立。「持続可能な社会の実現」をミッションに掲げ、企業の持続可能性を高める総合支援サービス「The Sustainable Stage（サステナブルステージ）」と地域の持続性を高める総合支援サービス「BIO（ビオ）システム」を提供しています。
【アミタホールディングス（株）：資本金474,920,000円（東証JASDAQ市場上場：2195）】

【広報・取材に関するお問い合わせは以下へお願いいたします。】

　アミタホールディングス株式会社　経営戦略グループ　共感資本チーム　担当：西島・村木
　電話：075-277-0795（直通）/　メール：press@amita-net.co.jp
　ファックス：075-255-4527　/　URL：http://www.amita-hd.co.jp/